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165户困难企业缓缴社保费用澳门新葡萄京娱乐

来源:http://www.theinfallibleway.com 作者:澳门新葡萄京娱乐 时间:2019-12-04 03:49

本报讯

今日记者从省社会保险局获悉,同时具备4个条件,被认定为困难企业后,可缓缴社保费。预计全省困难企业缓缴的约120亿元社保费,可为企业提供一笔一年期的宝贵流动资金,惠及120万余名职工。

困难企业年度内可缓缴五项社会保险,同时可申请失业保险基金给予社会保险、岗位、培训补贴。这项名为“五缓三补”的帮扶政策,是我省应对经济下行压力、稳定就业的重要举措。省人社厅近日介绍,截至9月底,我省认定165户困难企业,涉及职工近18万人。

省社会保险局局长贺德孝介绍,从政策出台前的摸底看,我省经济下行压力是很大的,大约有20%的企业出现了生产经营连续亏损和资金周转困难的情况,迫切需要政府帮助,渡过难关。为此,我省出台缓缴社保费帮扶政策。

记者了解到,缓缴期内,企业可以正常办理职工退休手续,经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续,参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算,缓缴的社会保险费不计征滞纳金。对于职工而言,他们不会因为单位欠缴社保费而影响社保待遇的享受。与此同时,缓缴的社保费还将为困难企业提供约一年期的流动资金支持。全省目前有35户困难企业享受到了失业保险补贴11094.29万元。

根据政策规定,在确保社会保险待遇按时足额支付,社会保险基金不出现缺口的情况下,经认定的困难企业可以申请缓缴2014年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2014年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分,以对应月分别计算,缓缴期一年,缓缴社会保险费的还款期限截止到2015年12月31日。企业在缓缴期间,应缴纳的社会保险费继续按月申报;个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中,企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。

困难企业应当同时具备以下4个条件:2013年12月底前,已依法参加社会保险,并按规定履行缴费义务;受经济下行压力影响,自2013年三季度至2014年一季度,企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上,出现严重亏损,资金周转困难;2014年1月以来企业没有裁员,且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入;生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

贺德孝特别提醒,缓缴期内,企业可以正常办理职工退休手续,经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续,参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算,缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

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